10 Hechos Sobre la Compensación del Trabajador de la Florida
https://ragadamed.com.br/2024/09/18/dn4iygwl7ka Aquí están los 10 hechos que necesitas saber sobre la Compensación del Trabajador de la Florida: https://traffordhistory.org/lookingback/3i03wba
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Se requiere que cada empleador publique información en un lugar visible (por ejemplo en un sala de descanso) sobre los derechos de compensación de un trabajador lesionado, así como el nombre de la compañía de seguros que debe proporcionar los beneficios.
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Al ser lesionado, el empleado debe informar a su empleador acerca de cualquier lesión relacionada con el trabajo tan pronto como ocurran.
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Tu empleador está obligado a reportar tu reclamación a la compañía de seguros y esa compañía puede proporcionar compensación por salarios y/o gastos médicos, o puede que decidan negar la reclamación.
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Si tu reclamación es denegada, tienes el derecho de presentar una Petición de Beneficios.
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Una vez que se presenta una Petición de Beneficios, la ley de Florida requiere que se organice una mediación. Una mediación es una negociación/reunión facilitada por una tercera parte neutral entre tu/tu abogado y la compañía de seguros del empleador/su abogado.
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Tu debes tener un abogado antes de que se fije la mediación y se recomienda encontrar un abogado en el momento de tu lesión.
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La compañía de seguros del empleador probablemente solicitará exámenes médicos con doctores de tu elección (sin ningun costo). Ten en cuenta que esto no es para tu beneficio, esto es para construir el caso al tener evidencia médica para mostrar cómo tu lesión está mejorando. Una vez más, se recomienda asesoría legal durante todo este proceso.
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Si las reclamaciónes no se resuelven, la ley de Florida requiere que una audiencia judicial se programe con un juez de reclamos de indemnización.
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Las apelaciones del juez de reclamos de indemnización son llevadas al primer tribunal de apelación de distrito en Tallahassee.
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Si las reclamaciones no se resuelven allí, las reclamaciones terminan en la Corte Suprema del estado de Florida, pero esto es inusual.
Ten en cuenta que aunque los criterios y la ley de elegibilidad para la Compensación de Trabajadores de la Florida parecen claros, los empleadores y las compañías de seguros son muy estrictos en su elegibilidad, por lo que el proceso para obtener beneficios de Compensación de Trabajadores en Florida se complica. AyudaCon.com te recomienda hablar con un abogado en el momento de tu lesión porque seamos honestos… las compañías de seguros para tu empleador no quieren pagar mucho (si en absoluto) por tus lesiones. Con un buen abogado, tienes a alguien para manejar las diversas citas, las llamadas telefónicas, y prepararte para las mediaciones, las audiencias, incluso las citas del doctor. Muchos abogados ofrecen una consulta inicial gratuita y/o no te cobrarán ningún cargo hasta que se gane tu caso, momento en el cual tomarán un porcentaje que hubiera sido divulgado previamente. Dicho esto, siempre trata de investigar a un abogado antes de que ellos representen tu caso. Habla con personas de tu comunidad o investiga en línea para conocer la mejor opcion. La mayoría de los abogados tienen sitios web o puedes visitar paginas como, Avvo.com o yelp.com. Hay que tener cuidado con este tipo de sitios, porque un abogado puede pagar para ser colocado en la parte superior de la lista o proporcionar servicios gratuitos a la página web que puede aumentar su puntuación en su perfil, que es lo que tu ves.
AyudaCon.com no es un bufete de abogados, pero podemos ayudarte a localizar asesoría legal sin costo alguno. https://everitte.org/8nylbfy4 Contáctanos para obtener más información sobre nuestros servicios.
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